خوش آمديد ميهمان
عضو شوید
عضویت سریع
آمار مطالب
آمار کاربران
کاربران آنلاین
آمار بازدید
گروه تحقیقاتی پلاسما
Plasma Research Group,
skype, Whatsapp & Line: 09123600694
Office : 02166944215
تهران ، میدان انقلاب، ساختمان اسفند ، واحد 8
website: pdsabz@yahoo.com
www.pdsabz.com
sms: 5000206077
بررسی تأثیر یادگیری سازمانی بر توانمندسازی کارکنان شهرداری منطقه (۲)
بررسی تاثیر رفتار شهروندی سازمانی کارکنان بر رضایت مشتریان بانک صادرات ایران (منطقه ۱۵)
عوامل مرتبط با ماندگاری منابع انسانی در شرکت مدیریت توسعه صنایع پتروشیمی
بررسی موانع اجرای سیستم حسابداری منابع انسانی در آموزش و پرورش شهر تهران
طرح و اجرا و ارزیابی برنامه‌ریزی نیروی انسانی در تعمیرات اساسی صنایع نفت و گاز
چگونگی پیاده‌سازی کارت امتیازی متوازن منابع انسانی در سازمان خدماتی با روش تلفیقی SWOT و BSC
بررسی تاثیر انواع فنون آموزش کوتاه‌مدت بر بهبود بهره‌وری منابع انسانی سازمان آموزش و پرورش استان فارس
روش تربیت منابع انسانی لازم برای داشتن سازمان‌های یادگیرنده، مقایسه دو روش آموزش تفکر سیستمی " آموزش به روش کلاسیک" و " آموزش به کمک داستان"
بررسی رابطه بین حسابداری منابع انسانی با عملکرد کارکنان دیوان محاسبات استان کرمان
شناسایی عوامل مؤثر در حفظ نگهداری منابع انسانی شرکت سهامی بیمه البرز در سطح تهران
بررسی تأثیر فرهنگ سازمانی بر اثر بخشی منابع انسانی سازمان ( مطالعه موردی شرکت بیمه دانا )
بررسی تأثیر مدیریت مشارکت‌جو بر پایداری منابع آب و خاک طرح حبله رود
بررسی وضعیت مدیریت کیفیت جامع (TQM) در مدارس غیرانتفاعی آموزش و پرورش شهر تهران
رابطه مهارت‌های سه‌گانه مدیریتی و بهره‌وری منابع انسانی در شرکت توزیع نیروی برق استان فارس
موانع فرهنگی ارتقاء زنان به سطوح مدیریت در شرکت آبفای استان فارس از دیدگاه کارکنان
تدوین رسالت دولت در توسعه منابع انسانی براساس نهج‌البلاغه
رابطه سرمایه اجتماعی و کارآفرینی سازمانی در مدیریت درمان تامین اجتماعی استان گیلان
امکان‌سنجی تدوین و بکارگیری استراتژی منابع انسانی با مدل SRP در دانشگاه آزاد اسلامی واحد کازرون
رابطه سرمایه اجتماعی با مدیریت مشارکتی در دانشگاه علوم پزشکی گرگان
نقش سرمایه اجتماعی در اثربخشی مدیریت دانش در شرکت ایران‌خودرو‌دیزل
بررسی تاثیر برنامه‌ریزی استراتژیک منابع‌انسانی بر نوآوری از نظر کارکنان و کارشناسان؛ با تاکید بر نقش واسطه‌ای مدیریت دانش
بررسی رابطه بین توانمندسازی کارکنان و استقرار مدیریت کیفیت جامع در سازمان بیمه مرکزی ایران
بررسی رابطه بین مدیریت مشتری‌مداری و بهره‌وری در گمرک جلفا
بررسی نظام مدیریت دانش با استفاده از الگوریتم‌های سیستم‌های خبره (مورد مطالعه: مرکز اطلاعات و مدارک علمی ایران)
بررسی رابطه استقرار سیستم تجزیه و تحلیل خطر و نقاط کنترل بحرانی بر مدیریت عملکرد شرکت شیر و لبنیات بیستون استان کرمانشاه
بررسی کاربری حسابداری منابع انسانی در بانک مرکزی جمهوری اسلامی ایران
تاثیر مدیریت دانش بر عملکرد ادارات مرکزی بانک ملی ایران
بررسی رابطه بین عوامل سازمانی (ساختار، فرهنگ، تکنولوژی) با استراتژی مدیریت دانش در شرکت مهندسی و توسعه نفت
بررسی عوامل مؤثر بر جذب و نگهداری نیروی انسانی در کادر اداری آموزش و پرورش استان سیستان و بلوچستان
بررسی موانع اجرای برنامه توانمندسازی منابع انسانی در راستای تحقق تحول اداری در سازمان‌های دولتی استان چهارمحال و بختیاری
بررسی عملکرد استاندارد ۲۰۰۰ :۹۰۰۱ ISO (مدیریت کیفیت) در مجتمع صنعتی ماموت تهران
بررسی عواملی مؤثر » انگیزش٬ تعهد٬ آموزش « بر کارآیی منابع انسانی در شهرداری استان آذربایجان شرقی شهرستان مراغه
بررسی رابطه فرهنگ سازمانی، ساختار و استراتژی با اثربخشی مدیریت دانش و اثربخشی سازمانی
بررسی تأثیر سرمایه اجتماعی بر توسعه منابع انسانی در صدا و سیمای آذربایجان غربی
رابطه بین تواناسازهای مدیریت دانش (فرهنگ، ساختار، افراد و فناوری اطلاعات) و خلق دانش سازمانی در شرکت برق منطقه‌ای شیراز
طراحی مدل ارزشیابی عملکرد کارکنان مبتنی بر مدل‌های مدیریت عملکرد سازمانی
بررسی رابطه ویژگی‌های تیم‌های کاری با تسهیل مدیریت دانش سازمانی
بررسی نظام مدیریت دانش با استفاده از الگوریتم سیستم‌های خبره در مدیریت بحران
بررسی چگونگی اجرای مدیریت کیفیت در دانشگاه علوم پزشکی شیراز
مقایسه مدیر یت تلفیقی مشارکت مردمی با مدیریت دولتی با استفاده از شاخصهای مدیریت پایدار جنگل (مطالعه موردی سری یک طرح پجیم و سه شیلر)
بررسی رابطه هوش سازمانی و مدیریت بحران در شرکت سهامی بیمه ایران
بررسی چگونگی ارتقای وضعیت بهره‌وری در سه حوزه منابع انسانی، مالی و عملکرد مدیریت در بانک‌های دولتی، نیمه‌خصوصی و خصوصی استان مازندران با استفاده از تکنیک AHP فازی
تاثیر رضایت شغلی بر جذب منابع بانکی با رویکرد خصوصی‌سازی در بانک صادرات سرپرستی مرکز تهران
بررسی تاثیر مولفه‌های کیفیت زندگی کاری بر عملکرد نیروی انسانی سازمان
طراحی مدل فرهنگ همکاری و یادگیری سازمانی با رویکرد مدیریت دانش
بررسی رابطه بین فرهنگ سازمانی و استقرار مدیریت دانش (KM) در دانشکده مدیریت واحد تهران مرکزی
بررسی وضعیت چرخه مدیریت دانش در معاونت منابع انسانی شرکت مادرتخصصی توانیر
بررسی رابطه بین مدیریت دانش و فرهنگ سازمانی در شرکت مدیریت منابع آب ایران
بررسی سیستم اطلاعاتی مدیریت منابع انسانی و تأثیر آن بر عملکرد مدیران در شرکت آب و فاضلاب کاشان
ارزیابی وضعیت مدیریت راهبردی منابع انسانی سازمان زیباسازی شهر تهران بر اساس مدل مدیریت عملکرد بالا
کد را وارد نمایید:
تبادل لینک هوشمند
برای تبادل لینک ابتدا ما را با عنوان انجام پایان نامه /پروپوزال/مقاله و آدرس pdsabz.LXB.ir لینک نمایید سپس مشخصات لینک خود را در زیر نوشته . در صورت وجود لینک ما در سایت شما لینکتان به طور خودکار در سایت ما قرار میگیرد.
RSS
خوش آمديد ميهمان
عضو شوید
عضویت سریع
آمار مطالب
آمار بازدید
